НОВОСТИ
Последние новости
События
ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Председатель
Зам.председателя
Члены Правления
Члены Президиума
ЖЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СОВЕТЫ ЖЕНЩИН
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
ДОКУМЕНТЫ
ЗОНАЛЬНЫЕ ЖЕНСОВЕТЫ
КОМИССИИ СОЮЗА И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЛАНЫ РАБОТ СОЮЗА
ЗАСЕДАНИЯ ПРЕЗИДИУМА И ПРАВЛЕНИЯ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВЕСТНИКИ
Свежий номер
Архив
ХРОНИКА, СОБЫТИЯ, ФАКТЫ
КОНКУРСЫ
Действующие
Итоги прошедших
КОНТАКТЫ

В помощь председателям женсоветов

Инициативная группа лидеров российского женского движения направила в адрес Президента РФ следующее Обращение.

Обращение к Президенту РФ о создании Правительственной Комиссии по обеспечению равенства мужчин и женщин в РФ


Уважаемый господин Президент!
Мы, женские общественные организации, обращаемся к Вам с просьбой создать Правительственную комиссию по обеспечению равенства мужчин и женщин в Российской Федерации. Как Президент Российской Федерации Вы являетесь гарантом Конституции, а также обязательств по выполнению положений Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, иных международных документов. Декларация тысячелетия ООН, подписанная от имени Российской Федерации Вами лично, определяет достижение гендерного равенства как одну из важнейших целей тысячелетия.
В последние годы в России ухудшается демографическая ситуация (не только из-за падения рождаемости, но и в связи с ростом смертности), сокращаются трудовые ресурсы, не в полной мере используется человеческий потенциал мужчин и женщин. Мы вынуждены отметить, что при формировании основ социальной политики в России не соблюдается баланс интересов мужского и женского населения, и вследствие этого многие социальные проблемы оказываются вне поля внимания государственных структур. Для решения подобных проблем во многих странах созданы Национальные механизмы, которые на основе системного анализа вырабатывают управленческие решения с учетом интересов мужчин и женщин, содействуют устранению препятствий для достижения гендерного равенства.
Национальный механизм в нашей стране существовал в виде Комиссии по вопросам положения женщин в Российской Федерации, его возглавлял заместитель Председателя Правительства Российской Федерации. Решения Комиссии носили обязательный для исполнения характер. К сожалению, она была упразднена постановлением Правительства Российской Федерации № 215 от 16 апреля 2004 г.
Отсутствие в настоящее время в России Национального механизма гендерного равенства снижает авторитет и влияние нашей страны на международном уровне. На международных форумах ООН, ЭКОСОС, ЕЭК, обсуждающих вопросы социального и гуманитарного развития, лидирующие позиции начинают играть члены Европейского Союза и те страны СНГ, в которых приняты законы о равноправии и о противодействии насилию в отношении женщин, разработаны гендерные стратегии, действуют структуры по гендерному равноправию на уровне Правительств или патронируемые Президентами стран.
Уважаемый господин Президент!
Убедительно просим Вас дать поручение Правительству Российской Федерации сформировать Правительственную Комиссию по обеспечению равенства мужчин и женщин в Российской Федерации, в состав которой было бы желательно ввести как представителей федеральных министерств экономики и развития, финансов, здравоохранения и социального развития, иностранных дел, образования и науки, культуры, юстиции, внутренних дел и некоторых других федеральных служб и агентств, так и представителей гражданского общества.
Мы уверены, что создание Национального механизма по обеспечению равенства мужчин и женщин в Российской Федерации будет содействовать предотвращению социальной напряженности и способствовать социальному развитию нашей Родины.
Инициативная группа: Абубикирова Н.И., Ажгихина Н.И., Баскакова М.Е., Блохина Л.В., Божкова Е.А., Бычкова Н.А., Воронина О.А., Гришина Г.Н., Есенина Е.В., Козырь Е.А., Кочкина Е.В., Тройнова Т.Г., Федорова Л.Н., Федулова А.В. 

***********************
"Страна паритетной демократии"

Следует остановиться на норвежском опыте в области гендерного равенства. Именно здесь распространены наилучшие в Европе социальные программы, которые сделали эту маленькую, самобытную страну процветающей и экономически благополучной. И решение проблемы гендерного равенства сыграло здесь не последнюю роль.
В 1978 году в Норвегии был принят закон о равноправии полов, согласно которому всем органам власти было строжайшим образом предписано создавать условия для равноправия полов во всех сферах общественной жизни. Разумеется, что все законы в Норвегии неукоснительно выполняются. В данном законе особенно впечатляет параграф, где говорится о приеме на работу. Ни один предприниматель не посмеет, к примеру, дать объявление, что ему требуется сотрудница "блондинка, рост 175, 90-60-90". Соискатель вакантной должности, получивший отказ, имеет право от работодателя письменного разъяснения о том, почему он ее не получил. Работодатель должен убедительно доказать, что тут не было различного подхода по признаку пола.
Отрегулирован этим законом и вопрос о равной оплате за равный труд и другие различия в области образования, карьерного роста и т.п. За соблюдением данного закона следят специально созданный Совет по равноправию, а также Уполномоченный по делам равноправия и комиссия по рассмотрению жалоб. В ее работе принимают участие представители Центрального объединения профсоюзов и Союза предпринимателей Норвегии.
Согласно этому же закону, если на предприятии, учреждении создают различные комитеты, советы, комиссии каждый пол должен быть представлен не менее чем 40 % от общего числа участников. В результате на сегодняшний день в любом Совете директоров - 40 % представительниц прекрасного пола.
Продвижению равноправия способствует Союз гендерного равенства, встроенный в структуру Министерства по вопросам детей и семьи. Объектами политики гендерного равенства являются равные права и обязанности для женщин и мужчин, равные возможности на рынке труда, общая ответственность в работе и семейной жизни. Подобный структурный механизм по продвижению гендерного равенства, а значит, и по улучшению социального положения обоих полов, нам, россиянам, следует взять на вооружение.

Галина Силиньш,
Президент Общества российско-норвежской дружбы "Норвежский дом"
Всероссийская газета "Женщины России", июль 2004 г.

***************

Гендерный феномен

Когда я анализировала опыт продвижения идеи гендерного равенства в Финляндии, то не нашли чего-то такого, что мы не использовали бы у себя в России. Тогда почему они смогли построить, как они сами считают, общество всеобщего благоденствия, а мы нет?
Ответ очевиден: все заинтересованные лица, в том числе женские организации и ответственные за судьбу страны политики сплотились во имя этой светлой идеи. И каждодневно, очень кропотливо, не привлекая лишнего внимания, но очень целеустремленно работают на эту идею. Вообще Финляндия - это своеобразный гендерный феномен. Сегодня в этой стране президент - женщина, премьер-министр - женщина, мэром Хельсинки до недавнего времени тоже была женщина. А ведь еще 100 лет назад Финляндия была захолустным уголком Российской империи и презрительно именовалась Чухней.
Но когда в России впервые стал вопрос о предоставлении политический прав гражданам, на всей территории женщинам было отказано в признании права голоса, исключением оказалась только Финляндия. Причем в 1906 году женщины получили права на уровне Сейма, в 1907 году 10 женщин уже были его депутатами! А вот в муниципалитеты женщины стали избираться только с 1917 года.
Следует отметить, что активная жизненная позиция у женщин этой страны всегда сопровождалась политическим национальным ренессансом: они боролись за национальную независимость, осознавая собственную самодостаточность и самоценность. Не детализируя все шаги по пути к гендерному равенству, отмечу только некоторые, к которым, как мне кажется, следует нам, россиянкам, присмотреться.
Во-первых, женские организации Финляндии сразу поняли, что одних слов и эмоций для привлечения общественного внимания общества к проблеме гендерного равноправия явно недостаточно. Нужны убедительные цифры, факты, свидетельства, а значит, надо проводить научные исследования в этой области.
На основе таких исследований была представлена не только картина дискриминации женщин в оплате труда, двойной морали общества по отношению к женским проблемам. Фактически результаты исследований стали своеобразным ультиматумом обществу: хотите гармонично развиваться, быть устойчивым и социально благополучным, делайте все, чтобы, чтобы достичь гендерного баланса. Финны - народ практичный, к идее равноправия подошли скорее и стремления жить хорошо.
И еще один момент. К середине 80-х годов в Финляндии была создана коалиция из крупный политических женских организаций и трех общественных. Они поставили цель, может это кому-нибудь покажется удивительным, но она звучит так: предотвращать политическую борьбу между женскими организациями и развивать деятельность по продвижению равноправия, улучшению положения женщин независимо от политических партий. На уровне парламента была создана межпартийная женская группа. Эта группа помогает вырабатывать общие позиции, когда партии не могут прийти к единой точке зрения.

Дариса Бойченко,
Руководитель регионального отделения ДЖР
в Республике Карелия

© 2007 Общественное движение "Союз женщин Республики Башкортостан"
Сайт создан на грант Общественной Палаты Российской Федерации